コラム「ベンチャー転職1年目の教科書」を読んで。ベンチャー希望者は必読です
ここまで見事なベンチャー論はいままで読んだことなかったので思わず Share します。
僕も新卒就活の時に利用していたベンチャーに特化した求人媒体 Slogan が贈る、ベンチャー転職者に向けたエールです。
新卒・中途問わずベンチャー企業に興味のある方は必読です。
記事の中では10個の項目が挙げられています。
いずれも納得の、そしてとても大事な観点だと強く同意します。
1．信頼とは貯金だ。信頼残高を獲得する
2．素直さとコーチャビリティを武装する
3．当事者意識と金銭感覚
4．環境のせいにしない。ただ理性を失ってはいけない
5．まずはGiveしよう。Can→Must→Willの順番で仕事をする
6．仕事の粒度になれる。課題→目標→施策→タスク
7．学び続ける。内省と勉強を馬鹿にしない
8．モチベーションの奴隷から脱出する
9．仕事の高度をあげる。第二次成長期を目指して
10．コミットメントする
例えば1つ目の「信頼とは貯金だ」
人数は少ない、でもやらなければならない、そして絶対的にリソースは不足している。
そんな状況でもさらに新しいことにチャレンジしようとしている、でもうまくいく保証はどこにもない。
そんな時、無駄なコミュニケーションや社内調整なんてやってられないですよね。カオスの中でも進まないといけない。そういう時に必要なのが、信頼関係。その人ならやりきってくれるという、信頼関係。
僕も似た経験があります。
社会人2年目。梅雨の時期でした。
ミッションは売り上げを抜本的に伸ばせないか。
代理店経由の売り上げの大半だったのですが、販売チャネルは首都圏メインだったため、僕は「関西に拠点を立ち上げたらどうか」と提案してみたところ、「じゃあ行ってきて」となり、その2週間後には単身で大阪殴り込み。マンスリーマンションとコワーキングスペースを拠点にその後1年以上大阪で格闘していました。
繰り返しますが、入社2年目の6月ごろの話ですよ？普通任せないですよね！？
にも関わらずそういう大きなチャンスを貰えたのも、それまでに信頼の貯蓄ができていたからこそだと思っています。
ただしそれまでずっと成功ばかり納めてきたわけではなく、むしろ失敗の方が多かったです。ただし、コラムの10番目にある「コミットメント」は人一倍行なっていました。
とにかく、やりきる。結果は後から付いてくると信じて、目の前のやるべきことをやりきる。
その際に、信条としていたことは「環境のせいにしない」こと。これはコラムの4番目にありますね。
ベンチャーなんて、資金も社会的信頼もリソースも、大手に比べたら何もないに等しいのですから。ないものはない。でもその中で、いかに自分たちが勝てる道を探すのか、世の中に対する新しい価値を提供していくのか。こういうマインドは、環境のせいにしていたら絶対に芽生えないですし、そういう気持ちがないとコミットメントなんてできないですし、もちろんそんな姿勢では信頼を構築することなんてできません。
と言う形で、ベンチャーで数年間濃密な経験をしていた身としても、このコラムは琴線に触れるものがあります。
ただ強いて言うと、コンサルティングファームで働くものとしては、このように10個の箇条書きがあると、グルーピングなり因果関係なりの構造化をしたくなりますね笑
今度考えてみようかなと思います。
2018/5/18 追記
10項目を構造化してみました！
ちなみに、僕が新卒でベンチャー企業入社後一番はじめにおこなった仕事の話はこちら。
ではでは。
